この募集は、お店に来てくださった方だけにお送りしています。
味も、店の空気も、説明の必要がないからです。
履歴書は要りません。私服で大丈夫です。
いきなり面接ではなく、まず話すだけでも構いません。
求人サイトでお会いする方には、味のことも、店の空気も、一から説明しないといけません。 ときどき、うまく伝わらないまま入っていただいて、思っていたのと違った、ということが起きます。
あなたには、それが要りません。 一度でも来てくださった方は、もうご存じだからです。実際にいま働いているスタッフにも、 もともとお客さまだった人が何人もいます。3回も4回も通ってくださっていた人が、そのまま入ってきてくれました。
語れる側から、創る側へ。
そういうお誘いだと思っていただければと思います。
渋谷でお申し込みいただいて、丸の内や新橋で働いている人もいます。
「この店にも行けますか」は、いつでも聞いてください。
ホールとキッチンがありますが、最初にどちらかへ固定することはしていません。 やってみて、合うほうに寄せていきます。学校や他のご予定に合わせて調整できます。
※ ここは本来、働いているスタッフの写真を入れる場所です。元データをいただき次第、差し替えます。
外の会社さまからお金をいただいて、こういう仕事をしています。
つまり、うちで「SNSも学べます」と言うとき、それは研修のことではありません。 その仕事が、実際に社内にあるという意味です。
★[要確認] アルバイトがどこまで関われるかを、この行に書きます。
（関わった人が1人でもいれば、その人の話を入れます。ここが一番効きます）
Dazyは、社員の半分以上が幼馴染や同級生です。 ★[要承認]
代表の林と昔からの友人、という人が普通にいます。
だからといって内輪ということはなくて、むしろ「あとから入った人が入りにくい会社」に ならないよう、仕組みのほうを作ってきました。店舗ミーティングも、リーダーとの1on1も、そのためのものです。
※ 動画は差し替え・埋め込み予定です（現在はサムネイルのみ）。
※ Dazyは自社でYouTube事業をやっているので、代表本人が動画に出ています。先に顔を見てから決めてください。